Trajectbegeleiding voor familiebedrijven

Het gemiddelde familiebedrijf heeft een levensduur van 25 jaar, en deze trend is internationaal zichtbaar.
Familiebedrijven vormen de ruggegraat van de economie en velen geloven ook dat zij het echte potentieel hebben voor economisch herstel en duurzame groei.
In de komende 15 jaar zal een groot aantal familiebedrijven geconfronteerd worden met het opvolgingsvraagstuk.
Het is opvallend dat 2/3 geen duidelijk opvolgings- of uitstapplan heeft.
Bij H-art Matters bieden wij trajectbegeleiding aan familiebedrijven lang voor de problematiek kritiek wordt.
In een gezamenlijke inspanning met onze co-creatie partners werken wij een geïntegreerd voorstel uit waarin we de harde en zachte kant van de zaak combineren. We verbinden de cijfers met de menselijke factor.

Een bedrijf succesvol overdragen is complex en vereist een multidisciplinaire aanpak.

Vanuit onze ervaring in zowel financieel, human resources en algemeen management bieden wij de volgende op maat gemaakte diensten aan:

01GROEI : Duurzaam en succesvol groeien is voor elk bedrijf moeilijk.
Wij geven strategisch en operationeel advies, van procesoptimalisatie tot implementatie van concrete projecten.

02OVERDRACHT : Wij begeleiden meerdere generaties in de overdracht aan de volgende generatie.
Een bedrijf overdragen is een belangrijk overgangsmoment, het meest cruciale na oprichting en groei.
Elke overdracht is uniek en vereist een goede voorbereiding en op maat gemaakte oplossingen.

03M&A: Met onze in-house ontwikkelde instrumenten en methodes helpen wij u bij een volledige waardebepaling van uw bedrijf, due diligence management, verkooponderhandelingen en steun bij het vinden van transactiefinanciering.
Op verzoek zijn wij ook beschikbaar voor begeleiding na verkoop en  fusie-integratiemanagement.

  • "We zaten verroest in ons traditioneel werkingspatroon, hierdoor waren we allemaal teveel betrokken bij de productie. Dank zij H-art Matters hebben we de lijnen kunnen uitzetten, en alle neuzen in dezelfde richting gekregen. Emotie gepaard met dagelijks blijven samenwerken gedurende dit proces (de overdracht) was de zwaarste dobber. Dankzij Carl hebben we dit samen tot een goed einde gebracht.
    Doel bereikt waarvoor dank!! "Floru Pascal - General Manager, Vleeshandel Floru & Zonen
  • 1